Mô hình thay đổi của Kurt Lewin Kurt Lewin's Change Mode
Lĩnh vực :
Quản trị kinh doanh
Định nghĩa
Mô hình thay đổi của Kurt Lewin gồm có ba bước: phá vỡ sự đông cứng (của hiện trạng), thay đổi, tái đông cứng. Đây là một mô hình rất đơn giản và thực tế để hiểu quá trình thay đổi của tổ chức.
Nếu nội dung không đúng hoặc chưa đầy đủ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn bằng cách Nhấn vào đây