Lí thuyết tiền lương cứng nhắc Sticky Wage Theory
Lĩnh vực :
Quản trị kinh doanh
Kinh tế học
Định nghĩa
Lí thuyết tiền lương cứng nhắc cho rằng lương của người lao động có xu hướng phản ứng chậm trước những thay đổi trong hoạt động của một công ty hoặc nền kinh tế.
Nếu nội dung không đúng hoặc chưa đầy đủ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn bằng cách Nhấn vào đây