Đánh giá thực hiện công việc Employee performance evaluation
Lĩnh vực :
Quản trị kinh doanh
Định nghĩa
Đánh giá thực hiện công việc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức hình thực hiện công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động.
Nếu nội dung không đúng hoặc chưa đầy đủ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn bằng cách Nhấn vào đây