Hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp Operational HRIS/Operational Human Resource Information Systems
Lĩnh vực :
Quản trị kinh doanh
Định nghĩa
Hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp là hệ thống thực hiện việc thu thập thông tin, dữ liệu nhân sự, hỗ trợ các nhà quản lí ban hành các quyết định nhân sự có tính thủ tục, lặp lại.
Nếu nội dung không đúng hoặc chưa đầy đủ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn bằng cách Nhấn vào đây