Kích thích lao động là một tập hợp các biện pháp quản trị nhằm phát hiện nhu cầu lợi ích và động cơ làm việc của người lao động cũng như nhằm xây dựng, phát triển và hướng dẫn động cơ ấy với mục đích kích thích và động viên người lao động thực hiện tốt mục tiêu của doanh nghiệp, đồng thời cũng để thoả mãn thích đáng mục tiêu cá nhân của chính người lao động.