Trả lương 3P 3P Compensation
Lĩnh vực :
Quản trị kinh doanh
Định nghĩa
Trả lương 3P là một hệ thống được thiết kế để trả lương theo thành tích và hiệu suất của nhân viên nhằm tạo sự công bằng, khuyến khích trong công ty giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình trong công việc, đóng góp cho sự phát triển của công
Nếu nội dung không đúng hoặc chưa đầy đủ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn bằng cách Nhấn vào đây